зарплата в студии Артемия Лебедева

Перейти к комментариям

Привет.
Читал недавно http://www.artlebedev.ru/studio/vacancy/. По тексту.

1. Написано, что претенденты, указывающие в своем резюме такие качества, как  быстрая обучаемость и стрессоустойчивость не продерживаются на работе в студии долго. Что это? Если резюме составляет кандидат на замещение вакансии, который знает, что может продать себя «дорого», при этом с соответствующей отдачей, он может указать такие качества и они будут проявляться в работе, но важный момент: сотрудник не будет учиться быстро, конструктивно воспринимать критику, адекватно работать в условиях большой нагрузки без должной мотивации. Приходилось читать разные отзывы о студии, но мало какие из них характеризуют материальную мотивацию и психологический климат в коллективе с хорошей стороны. Может быть по этому?

2. Акцент делается также на то, что претендент, ушедший с какого – либо другого места работы не имеет шансов на получение должности в том случае, если он: не предупреждал о своем увольнении за 2 – 3 месяца бывшее руководство, не помогал искать приемника. 2 варианта: предупреждение рисков, отсутствие отлаженной системы поиска и подбора персонала.

3. Обычные резюме не принимаются. Игнорировать кандидатов с неплохим резюме можно из – за нежелания расматривать кандидатуру с высокими требованиями к себе, как следствие к работодателю, т.к. написание сочинения о себе требует гораздо меньше профессионализма, чем наличие хорошего «послужного списка».

4. Зачем указывать то, что на работе покормят и напоят? Разве больше ничего хорошего нет?

Так все-таки, какая зарплата в студии Артемия Лебедева?

Комментарии (8)

Рубрика: интернет

Метки: Артемий Лебедев, зарплата в студии Лебедева, трудоустройство в студии Лебедева